Fachkräftevermittlung aus Brasilien

Zahlreiche Unternehmen sind auf die Anwerbung von qualifiziertem Fachpersonal aus dem Ausland angewiesen. Die alleinige Zuwanderung aus der Europäischen Union reicht nicht mehr aus, um alle vakanten Stellen zu besetzen. Dank der Unterstützung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) und dem "Skills Experts"-Programm, bieten wir mit Qualifica Germany kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) den Zugang zu brasilianischen Fachkräften, welche bereit sind, ein Leben in Deutschland zu beginnen. 

Welche Berufsgruppe steht zur Verfügung? 

Durch den hohen Bedarf an deutschen Unternehmen und der guten Ausbildungsqualität in Brasilien, liegt in der ersten Phase von Qualifica Germany unser Fokus bei dem Beruf Mechatroniker / Mechatronikerin.  

Ist mein Unternehmen für die Teilnahme qualifiziert? 

Mit dem Projekt beabsichtigen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass im Betrieb bereits eine „Willkommenskultur“ für Fachpersonal aus dem Ausland besteht oder zumindest implementiert wird. Diese Rahmenbedingungen sollen dazu beitragen, den langfristigen Erfolg einer Vermittlung zu festigen. 

Vorbereitung der Kandidaten 

Wir sind fortlaufend auf der Suche nach potenziellen Fachkräften in Brasilien, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllen: 

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, 
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet, 
• gute Englischkenntnisse. 

Nach einem internen Auswahlprozess vom Qualifica Germany-Team, werden die Teilnehmer dem offiziellen Talentpool hinzugefügt und erhalten folgende Unterstützung: 

• Grundkenntnisse der deutschen Sprache (bis A2), 
• Anerkennung der Berufsausbildung über die IHK FOSA, bzw. ZAB, 
• Workshops zur deutschen Lebens- und Arbeitskultur, 
• Bei Abschluss eines Arbeitsvertrags begleiten wir den Visumsprozess. 

Vermittlungsablauf 

Interessierten Unternehmen ermöglichen wir den Zugriff auf unseren Talentpool, der anonymisierte Profile von Fachkräften bereithält. Nach Auswahl eines geeigneten Profils übernimmt unser Team die Organisation eines virtuellen Bewerbungsgesprächs, welches primär auf Englisch stattfinden wird, da die Kandidaten vorerst nur Grundkenntnisse in Deutsch beherrschen. Optional begleiten wir auch gerne die Interviews, um beispielsweise bei Sprachbarrieren auszuhelfen. Im Falle einer erfolgreichen Einstellung betreuen wir die neue Fachkraft bis zu ihrer Ausreise nach Deutschland, einschließlich der Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums. 

Kosten für teilnehmende Unternehmen 

Neben der staatlichen Subvention beinhaltet das Projekt eine finanzielle Eigenbeteiligung der Unternehmen. Diese wird erst dann in Rechnung gestellt, wenn sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer/in einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben. 

Die Höhe der Dienstleistungspauschale pro vermittelte Fachkraft variiert je nach Unternehmensgröße und beläuft sich in der Pilotphase auf: 

• Kleinst- und Kleinunternehmen (bis einschließlich 49 Mitarbeitende): 2.900 Euro 
• Mittelgroße Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeitende): 3.400 Euro 

Unser Service – Ihre Vorteile 

Ziel ist es, eine erfolgreiche und reibungslose Vermittlung zwischen brasilianischen Fachkräften und deutschen Unternehmen (insbesondere KMUs) durch folgende Maßnahmen zu gewährleisten: 

• Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland, 
• Vorbereitung potenzieller Mitarbeiter auf das Leben in Deutschland, 
• Assistenz bei virtuellen Vorstellungsgesprächen, 
• Durchführung der Berufsanerkennung, 
• Unterstützung im Visumsprozess für die Fachkraft. 

Wir stehen Unternehmen und ihren zukünftigen Mitarbeitern während des gesamten Prozesses unterstützend zur Seite. 

Nach vorne schauen 

Um den Vermittlungsprozess nachhaltig zu gestalten, reinvestieren wir einen Teil der Dienstleistungspauschale in bedarfsorientierte Weiterbildungen, sodass unsere Mitgliedsunternehmen in Brasilien den Wissensstand und die Qualität ihrer Mitarbeiter fördern können.