Formação Profissional

• Suporte: identificação dos principais elementos da formação e implementação de acordo com o modelo alemão;
• Acompanhamento: verificação da metodologia aplicada e garantir a qualidade da formação;
• Certificação: organização e aplicação de provas finais com comitê examinador de especialistas e emissão de diploma.

• Redução de custos de recrutamento e diminuição do turnover;
• Estudantes com uma sólida formação e participação ativa no aperfeiçoamento profissional;
• Grade curricular alinhada com as necessidades do mercado;
• Fortalecimento da empresa como marca formadora e empregadora;
• Aplicação de projetos, soluções e ações inovadoras e criativas por parte dos estudantes.

• Certificado reconhecido no Brasil e na Alemanha;
• Participação em um modelo de ensino de alto nível;
• Experiência na prática em diferentes áreas, elevando o nível de conhecimento e aperfeiçoamento adquirido (job rotation);
• Aprendizado diretamente com outros profissionais experientes da área;
• Alta possibilidade de ser contratado.

A orientação e acompanhamento das atividades e desafios diários são os pontos de partida para garantir alto nível de qualificação dos futuros profissionais. Este trabalho afeta diretamente o desempenho da empresa e a formação das novas gerações ingressantes no mercado de trabalho.

É para atender esta necessidade que oferecemos o curso Formação de Tutores no Brasil e a possibilidade de atuação na Comissão Examinadora do curso.

Inspirado no modelo alemão, Ausbildung der Ausbilder (AdA/AEVO), ele procura conscientizar os tutores e principais envolvidos quanto à importância da supervisão e motivação diária dos jovens formandos, tanto conceitualmente quanto a nível prático.

O curso atua em 4 áreas para a otimização das habilidades dos participantes, sendo estas:

• Verificação dos requisitos de formação nas empresas;
• Preparação da formação e colaboração no recrutamento de formandos;
• Abordagem pedagógica apresentando técnicas de motivação e liderança;
• Importância da conclusão e realização das provas finais dos jovens aprendizes.

Dentre as vantagens que este curso oferece, estão:

• Iniciativa pioneira, proporcionando uma qualificação de alto nível aos formadores, peças-chave no desenvolvimento de novos talentos nas empresas;
• Familiarização com a Formação Profissional Dual;
• Networking com profissionais atuantes na área de formação estimulando a troca de experiência;
• Certificação reconhecida no Brasil e na Alemanha.

O curso Formação de Tutores busca alcançar a excelência no treinamento e capacitação de jovens em formação, atuando na abordagem e didática dos tutores que coordenam o processo. Desta forma, é também uma oportunidade para você, que atua na formação de colaboradores dentro das empresas, agregar novas experiências à sua carreira, atuando como examinador na Comissão Examinadora do curso.

A fim de garantir a excelência, você poderá atuar no acompanhamento e na avaliação de desempenho dos participantes no decorrer das provas finais, assegurando os quesitos de qualidade da Formação Profissional Dual, nos quais este se baseia. Compõem esta avaliação tanto a compreensão dos conceitos da Formação Profissional, quanto a aplicação prática dos mesmos no dia a dia, com os formandos.

Benefícios:

• Contato e compartilhamento de experiências com outros profissionais da área de formação empresarial;
• Familiarização com a Formação Profissional Dual alemã;
• Análise e influência em processos de avaliação, segundo os critérios do Ensino Dual;
• Aproximação às nossas atividades.

Requisitos:

• Atuação e experiência com a formação profissional em empresas;
• Dedicação para as atividades relacionadas à condução das provas;
• Senso educacional;
• Habilidades de comunicação interpessoal;
• Confidencialidade quanto aos assuntos relacionados à avaliação

A atuação como examinador em uma comissão de prova é uma excelente oportunidade para profissionais da área de mecatrônica. A participação na nossa Banca Examinadora de Mecatrônica é destinada àqueles que desejam adquirir novas habilidades e acrescentar conhecimentos à carreira. São organizadas reuniões durante o ano para abordar questões de prova e metodologia da formação no Brasil.

Junte-se à banca e some mais esta oportunidade à sua vida profissional!

Requisitos

• Experiência na área de mecatrônica;
• Interesse e dedicação para conduzir avaliações;
• Senso educacional;
• Comunicação interpessoal;
• Responsabilidade quanto as atividades como examinador e confidencialidade;
• Interesse em contribuir, diretamente, na formação de jovens aprendizes.

Benefícios

• Possibilidade de analisar e influenciar os procedimentos das avaliações;
• Conhecimento dos requisitos para a realização do exame e critérios de avaliação, de acordo com o modelo alemão;
• Compartilhamento de experiências e informações com outros especialistas;
• Familiarização com o método de funcionamento do ensino profissionalizante alemão;
• Aproximação junto às nossas atividades.

Responsabilidades

• Análise da prova a ser aplicada;
• Realização de adaptações à prova mediante identificação de necessidade em elaborar questões complementares para as provas escritas e práticas;
• Condução e avaliação das provas;
• Correção e pontuação das provas.

A dinâmica do mercado exige profissionais qualificados que consigam acompanhar essas mudanças e que façam diferença nas empresas. Por este motivo, a Universidade Presbiteriana Mackenzie, em parceria com a nossa Câmara e a Rödl & Partner lançou o curso pioneiro Dual Study (baseado na metodologia alemã da DHBW) de Ciências Contábeis 4.0, no início de 2022, no Brasil.

Benefícios para a Empresa:

• Grade curricular alinhada às necessidades do mercado contábil;
• Redução de custos admissionais e de recrutamento e seleção;
• Investimento que poderá resultar em lucros expressivos;
• Aumento da visibilidade e reputação da empresa, já que está inserida em um projeto inovador e reconhecido mundialmente;
• Aumento expressivo em relação à competitividade com outras empresas.

Benefícios para os Estudantes:

• Inserção em um local de trabalho corporativo que proporcionará um ganho de habilidade e conhecimento;
• Desenvolvimento de competências soft skills como: habilidades criativas, protagonismo e senso crítico; e hard skills como: raciocínio lógico e conhecimento de novos processos contábeis;
• Participação em projetos de aprendizagem desafiadores; 
• Formação macro em um cenário digital e inovador.

Seja uma empresa formadora e inove a área de contabilidade da sua instituição, formando contadores digitais 4.0.

Após uma análise sobre o futuro dos cursos de Engenharia, a Ânima Educação optou por desenvolver o curso de Engenharia da Computação Dual em parceria com a nossa Câmara. A proposta dessa graduação é preparar profissionais para atender demandas complexas vinculadas à área de tecnologia, uma das que mais crescem no mundo, em conjunto com as empresas participantes.

A formação possibilita ao egresso lidar com hardware e software, promove um desenvolvimento da capacidade de análise e tratamento de dados para tomadas de decisão, além de trabalhar as habilidades socioemocionais formando um profissional completo para multifunções no mundo do trabalho.

Com seu DNA inovador, a Anhembi Morumbi foi escolhida a primeira universidade do Ecossistema Ânima de Educação a ofertar um curso Dual. O campus escolhido foi Vila Olímpia, localizado em um dos grandes polos financeiros e tecnológicos da cidade de São Paulo.

O curso está previsto para começar no início de 2023, com uma duração de 3 anos.

Confira abaixo os principais diferenciais do curso Dual Superior:

• Curso pioneiro de Engenharia da Computação Dual na América Latina;
• Grade curricular alinhada às necessidades do mercado;
• Cooperação inovadora entre empresa e instituição de ensino;
• Promove aplicação do conhecimento construído na universidade em cenário real de trabalho;
• Intensifica o desenvolvimento de habilidades técnicas e das soft skills fundamentais para o sucesso profissional.

Por que participar?

• Curso de Engenharia com currículo inovador voltado às empresas no futuro;
• Redução de custos de recrutamento e diminuição do turnover;
• Estudantes com uma sólida formação em Engenharia e participação ativa no aperfeiçoamento profissional;
• Parceria com a Ânima Educação, o maior ecossistema de educação de qualidade do Brasil, na formação de pessoas;
• Fortalecimento da empresa como marca formadora e empregadora;
• Aplicação de projetos, soluções e ações inovadoras e criativas por parte dos estudantes.

Junte-se e inove a área de tecnologia da sua empresa, formando profissionais de engenharia voltados à resolução de problemas do mundo real.

Há mais de 30 anos, o nosso Centro de Competência Formação Profissional é responsável pela organização das bancas examinadoras, provas e certificados dos alunos participantes do Humboldt Formação Profissional Dual. Aprovado no curso, os alunos são certificados como técnicos, reconhecidos no Brasil e recebem certificado emitido pela nossa Câmara, validado pela nossa matriz, a Câmara Alemã de Comércio e Indústria (DIHK).

Os cursos são estruturados em blocos, durante dois anos, as aulas são alternadas entre teoria, na escola, e prática realizada nas empresas multinacionais, por meio do job rotation. Esse formato, proporciona aos participantes uma visão holística da empresa e dos processos internos.

Para fazer parte da formação, os candidatos devem ter o Ensino Médio completo e idade mínima de 17 anos. Além disso, é necessário comprovar conhecimentos da língua alemã, em nível DSD II B2/C1.

Neste programa são oferecidos os seguintes cursos:

• Gestão em Logística: Formação de profissionais para atuarem na área de transportes de bens, tanto nacionalmente quanto internacionalmente. Isso inclui todas as atividades burocráticas e operacionais necessárias na cadeia logística e o relacionamento com stakeholders.
• Gestão em Administração (Processos Industriais): Esta formação vê na administração o poder da aplicação prática de todos os princípios e regras, influenciando diretamente nos resultados finais das organizações. Os profissionais certificados terão noções de como controlar diversas áreas de uma empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, privada, pública ou mista.
• Tecnologia da Informação: A meta desse curso é o desenvolvimento de habilidades e competências para projetar e gerenciar sistemas computacionais (hardware) e de informação (software) com metodologias de projetos, técnicas de mobilidade e tecnologias emergentes, nas áreas de processos, big data, engenharia de software, sistemas integrados, segurança, cloud computing, redes sociais e marketing digital. Os profissionais atuam como gestores da infraestrutura lógica e física e dos serviços relacionados as Tecnologias da Informação em empresas públicas e privadas, instituições financeiras, indústrias e empresas especializadas em Tecnologia da Informação. 

Encontre mais informações também em: Humboldt Formação Profissional

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O mercado de trabalho exige alto nível de qualificação dos profissionais. Para suprir esta demanda, por meio do nosso Centro de Competência Formação Profissional, apoiamos e contribuímos para a implementação da Formação Profissional Dual Mecatrônica, conforme modelo alemão, no Brasil. A efetivação é realizada em três fases: suporte, para que os principais elementos da formação sejam identificados e implementados de acordo com o modelo alemão; acompanhamento, de forma a verificar se as metodologias estão sendo aplicadas e, por fim, a certificação, feita por meio da aplicação de provas finais e avaliação de especialistas no setor.

Para a formação do técnico em mecatrônica pelo sistema dual, é preciso estender a grade de formação, passando de dois, para três anos. Este acréscimo é imprescindível para a complementação da grade curricular conforme modelo. Sendo, este período dedicado a complementação de conteúdo teórico e ênfase nas atividades práticas.

A instituição de ensino parceira para abordagem de conteúdo teórico é o SENAI, sendo adaptado e oferecido no seguinte formato:

Diploma de Aprendizagem        →          Complementação da Grade Curricular Alemã

2 anos – 3.200 horas                                                     1 ano – 1.600 horas

Os aprovados, são certificados como técnicos em mecatrônica, sendo:

1. Diploma de Aprendizagem (SENAI) – após a conclusão do 2º ano.
2. Diploma de “Pós-técnico” (SENAI) – após a conclusão do 3º ano. (Inclui NR10 e job rotation na produção, pois possuem maioridade).
3. Certificação do Sistema Dual (Câmara Brasil-Alemanha) - final do 3º ano.

Composta por aproximadamente 4.800 h/a, a formação possibilita a abordagem e efetivação do aprendizado de acordo com a grade curricular alemã, contemplando os seguintes temas:

• Análise de conexões funcionais nos sistemas mecatrônicos;
• Fabricação de subsistemas mecânicos;
• Instalação de dispositivos elétricos observando os aspectos técnicos de segurança;
• Investigação dos fluxos de energia e de informação em conjuntos de montagem pneumática e hidráulicos;
• Comunicação com o auxílio de sistemas de processamento de dados;
• Planejamento e organização de fluxos de trabalho;
• Realização de componentes mecatrônicos simples;
• Projeto e construção de sistemas mecatrônicos;
• Investigação de fluxo de informação em sistemas mecatrônicos complexos;
• Planejamento de montagem e desmontagem;
• Comissionamento, identificação de falhas, reparo;
• Manutenção preventiva;
• Entrega de sistemas mecatrônicos ao cliente.

Seja uma empresa formadora e inove a área de mecatrônica da sua instituição!

O projeto Senior Expert Service (SES) visa trazer especialistas voluntários aposentados ou em uma interrupção de carreira da Alemanha para o Brasil, oferecendo mentoria para profissionais locais. Esta abordagem não só enriquece o conhecimento técnico, mas também fortalece os laços empresariais e promove a inovação no Brasil. 

A Fundação Senior Expert Service conta com um banco de mais de 13 mil currículos de especialistas alemães das mais variadas áreas e já foi responsável pela elaboração de mais de 60.000 missões em empresas ao redor do mundo e dos mais variados segmentos.

As missões possuem o objetivo de atender a demanda de empresas locais para a resolução de problemas específicos e implementação de novos processos e conhecimentos na estrutura da empresa solicitante. As missões são realizadas de forma presencial, remota ou híbrida, que conta com a fase de preparação no formato online, e em sequência a fase prática da missão no local da empresa.

O SES é patrocinado pelas principais associações da indústria alemã: a Federação das Indústrias Alemãs (BDI), a Confederação das Associações de Empregadores Alemães (BDA), a Câmara Alemã de Comércio e Indústria (DIHK) e a Confederação Alemã de Artesanato (ZDH). A Fundação conta ainda com o apoio do Ministério Federal de Cooperação Econômica e Desenvolvimento (BMZ).

• 4 representantes no Brasil
• 60 mil missões em 170 países
• Know-how de 50 setores industriais
• 13 mil especialistas alemães
• Missões realizadas de forma presencial, remota ou híbrida