Bruno Vath Zarpellon
Bereichsleiter Geschäftsentwicklung Geschäftsbereichsleitung
+ 55 11 5187-5221 bruno.zarpellon@ahkbrasil.com
Zahlreiche Unternehmen sind auf die Anwerbung von qualifiziertem Fachpersonal aus dem Ausland angewiesen. Die alleinige Zuwanderung aus der Europäischen Union reicht nicht mehr aus, um alle vakanten Stellen zu besetzen. Dank der Unterstützung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) und dem "Skills Experts"-Programm bieten wir mit Qualifica Germany kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) den Zugang zu brasilianischen Fachkräften, welche bereit sind, ein Leben in Deutschland zu beginnen.
Unsere Expertise
Die AHK São Paulo hat sich über mehrere Jahre als verlässlicher Ansprechpartner für die Vermittlung brasilianischer Arbeitskräfte nach Deutschland etabliert.
Darüber hinaus pflegen wir seit den 80er Jahren eine Kooperation mit lokalen Bildungseinrichtungen, um ein Berufsbildungsangebot nach deutschem Vorbild anzubieten.
Erfahren Sie in unserem kurzen Erklärvideo, wie Qualifica Germany brasilianische Fachkräfte mit deutschen Unternehmen verbindet und welche Vorteile Ihr Unternehmen daraus ziehen kann:
Welche Berufsgruppe steht zur Verfügung?
Durch den hohen Bedarf an deutschen Unternehmen und der guten Ausbildungsqualität in Brasilien, liegt in der ersten Phase von Qualifica Germany unser Fokus bei dem Beruf Mechatroniker / Mechatronikerin.
Ist mein Unternehmen für die Teilnahme qualifiziert?
Mit dem Projekt beabsichtigen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass im Betrieb bereits eine „Willkommenskultur“ für Fachpersonal aus dem Ausland besteht oder zumindest implementiert wird. Diese Rahmenbedingungen sollen dazu beitragen, den langfristigen Erfolg einer Vermittlung zu festigen.
Vorbereitung der Kandidaten
Wir sind fortlaufend auf der Suche nach potenziellen Fachkräften in Brasilien, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung,
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet,
- gute Englischkenntnisse.
Nach einem internen Auswahlprozess vom Qualifica Germany-Team, werden die Teilnehmer dem offiziellen Talentpool hinzugefügt und erhalten folgende Unterstützung:
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache (bis A2),
- Anerkennung der Berufsausbildung über die IHK FOSA, bzw. ZAB,
- Workshops zur deutschen Lebens- und Arbeitskultur,
- Bei Abschluss eines Arbeitsvertrags begleiten wir den Visumsprozess.
Vermittlungsablauf
Interessierten Unternehmen ermöglichen wir den Zugriff auf unseren Talentpool, der anonymisierte Profile von Fachkräften bereithält. Nach Auswahl eines geeigneten Profils übernimmt unser Team die Organisation eines virtuellen Bewerbungsgesprächs, welches primär auf Englisch stattfinden wird, da die Kandidaten vorerst nur Grundkenntnisse in Deutsch beherrschen. Optional begleiten wir auch gerne die Interviews, um beispielsweise bei Sprachbarrieren auszuhelfen. Im Falle einer erfolgreichen Einstellung betreuen wir die neue Fachkraft bis zu ihrer Ausreise nach Deutschland, einschließlich der Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums.
Kosten für teilnehmende Unternehmen
Neben der staatlichen Subvention beinhaltet das Projekt eine finanzielle Eigenbeteiligung der Unternehmen. Diese wird erst dann in Rechnung gestellt, wenn sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer/in einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben.
Die Höhe der Dienstleistungspauschale pro vermittelte Fachkraft variiert je nach Unternehmensgröße und beläuft sich in der Pilotphase auf:
- Kleinst- und Kleinunternehmen (bis einschließlich 49 Mitarbeitende): 2.900 Euro
- Mittelgroße Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeitende): 3.400 Euro
Unser Service – Ihre Vorteile
Ziel ist es, eine erfolgreiche und reibungslose Vermittlung zwischen brasilianischen Fachkräften und deutschen Unternehmen (insbesondere KMUs) durch folgende Maßnahmen zu gewährleisten:
- Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland,
- Vorbereitung potenzieller Mitarbeiter auf das Leben in Deutschland,
- Assistenz bei virtuellen Vorstellungsgesprächen,
- Durchführung der Berufsanerkennung,
- Unterstützung im Visumsprozess für die Fachkraft.
Wir stehen Unternehmen und ihren zukünftigen Mitarbeitern während des gesamten Prozesses unterstützend zur Seite.
Nach vorne schauen
Um den Vermittlungsprozess nachhaltig zu gestalten, reinvestieren wir einen Teil der Dienstleistungspauschale in bedarfsorientierte Weiterbildungen, sodass unsere Mitgliedsunternehmen in Brasilien den Wissensstand und die Qualität ihrer Mitarbeiter fördern können.
Infos zum Skills Experts-Programm weltweit
Das Skills Experts Programm besteht seit 2017 und fördert jährlich rund 10 AHK-Standorte beim Aufbau von nachhaltigen Berufsbildungsstrukturen (bspw. Bosnien-Herzegowina, Indonesien, Malaysia und Vietnam). Bis Ende 2022 werden noch sieben Auslandshandelskammern (Chile, Ghana, Nigeria, Nordmazedonien, Kenia, Kroatien und Südafrika) dabei unterstützt, duale Ausbildungsgänge im Ausland für deutsche Unternehmen und ihre lokalen Geschäftspartner zu implementieren.
Das Programm hat sich als ein gutes und nachhaltiges Instrument erwiesen, um wirtschaftsnahe duale Berufsbildung im Ausland für Unternehmen zu ermöglichen. Es wurde ab 2023 um zwei neue Schwerpunkte erweitert.
Ab 2023 wird neben dem Aufbau von grundlegenden Berufsbildungsstrukturen (AHK Ghana, Japan, Singapur und Baltikum/ Litauen) der Fokus verstärkt auf Ausbildungsgängen mit Relevanz für Klimaschutz und Transformation – den sogenannten „Green Jobs“ – liegen (AHK Argentinien, Chile, Nigeria und Südafrika). Darüber hinaus sollen in enger Kooperation mit anderen Akteuren pilothaft Berufsbildungsstrukturen zur Ausbildung im Kontext der Fachkräfteeinwanderung weiterentwickelt werden (AHK Türkei und Brasilien / São Paulo).
*Quelle: https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Artikel/Ausbildung-und-Beruf/skills-experts.html